<object id="p978u"></object>
<pre id="p978u"></pre>
<sup id="p978u"></sup><menuitem id="p978u"></menuitem>

    1. 加入收藏 在線留言 聯系我們
      關注微信
      手機掃一掃 立刻聯系商家
      全國服務熱線19867371424

      妍加分2+1退休模式系統開發

      提醒:因為軟件開發行業無明確禁止法規, 該企業僅提供軟件開發外包定制服務,項目需取得國家許可,嚴禁非法用途。 違法舉報
      更新時間
      2024-11-05 09:00:00
      價格
      請來電詢價
      聯系電話
      19867371424
      聯系手機
      19867371424
      聯系人
      潘經理
      立即詢價

      詳細介紹

        妍加分2+1退休模式系統開發的功能介紹,主要圍繞其獨特的商業模式和激勵機制展開。以下是對該模式系統開發的詳細功能介紹:


        一、商業模式概述


        妍加分2+1退休模式是一種創新的利潤分配模式,旨在通過建立團隊模式和快速提升銷量來實現用戶增長和營收增長。該模式合理合規,激勵用戶積極參與,同時保障公司的利潤分享機制。


        二、系統開發功能亮點


        二級分銷機制:


        該模式采用二級分銷機制,不存在多層級概念,確保合規分配收益。用戶通過推薦他人購買產品成為代理或老板,并享受相應的推廣獎勵。


        “走人”與“留人”機制:


        走人機制:用戶推薦N人購買“代理”商品禮包后,即可升級成為老板,并脫離與直推下級的直接關系,實現個人收益的Zui大化。


        留人機制:成為老板后,用戶直推的一二高位將自動留給上級,確保上級團隊的穩定和發展。


        幫扶機制:


        下級成為老板后,有義務為上級“留人”,即推薦新用戶加入團隊。下級在成為老板的過程中,如果得到上級的幫扶,可獲得額外的幫扶基金作為獎勵。


        釋放機制:


        部分獎勵可設置暫時凍結功能,只有在幫扶有效期內完成推薦升級老板的任務后,這些獎勵才會被釋放。這一機制有助于激勵用戶持續參與并推動團隊發展。


        老板星級獎勵:


        成為老板后,用戶可以設置見點獎目標。完成這些目標后,用戶可獲得額外的星級獎勵,進一步提升其收益水平。


        三、獎勵模式


        直推獎:


        成為代理或老板后,用戶直接推薦其他用戶下單購買產品,即可在平臺獲得直推獎勵。這是用戶參與該模式并獲取收益的主要途徑之一。


        見點獎:


        成為老板后,用戶不僅自己推薦用戶下單可以獲得獎勵,其團隊中的代理推薦用戶下單時,用戶也能獲得見點獎勵。這一機制有助于激勵用戶積極建設和發展自己的團隊。


        培育獎:


        成為老板后,如果用戶直推的代理也成功成為老板,并在后續獲得平臺獎勵時,用戶可獲得培育獎勵。這一機制有助于促進團隊內部的合作和共同發展。


        四、具體銷售與升級規則


        銷售模式分為三個級別:會員、經銷商、總代。購買6999元/10組產品即可成為VIP會員,享受相應優惠和權益。


        經銷商和總代的晉級條件與團隊累計銷售額相關。例如,VIP會員團隊累計銷售450組產品即可晉級為經銷商;經銷商團隊累計銷售1.5萬支產品則可晉級為總代。


        各級別用戶享有不同的銷售差價和分紅收益。例如,經銷商可享受直接銷售差價、下屬VIP團隊銷售差價以及多重分紅等收益。


        ,妍加分2+1退休模式系統開發功能豐富且完善,通過創新的商業模式和激勵機制,為用戶提供了全新的購物體驗和收益途徑。同時,該模式也有助于推動公司產品的銷售和品牌影響力的提升。


      產品分類

      聯系方式

      • 電  話:19867371424
      • 經理:潘經理
      • 手  機:19867371424
      • 微  信:glrj0668